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加入理由
題記:橙速科技成立于這個競爭激烈,物欲橫行公務員熱潮當道,典型的中國人兩面性格被激發的時間關卡處;我們飽受著精神上和物質上的歷練,承受著仁人志士的懷疑和虛偽的鼓勵;也有狐朋狗友的祝福和希冀;我們就這樣子在2013年6月5日到了工商局注冊了公司,就這么幾個毫無關系的中國人組成了一個為夢想奮斗、為目標努力的“小團伙”。
 
我們這個“小團伙”從最初的兩三個人以工作室的形式接觸互聯網營銷,歷經2年的磨練沉淀,在2013年正式成立了公司。從開始的幾個人到現在已經達到近20個人;對于我們這些都是85后創業的人來說,這樣的發展速度是不是比較優秀,我們自己是無從評價的,能說的就是一群“毫無背景只有背影,有一點學歷更有學力,沒有資歷只有努力”的十幾個敢于守護自己理想的年輕人把事情做的有一點點樣子了。 
 
我們當中有剛畢業或者等待畢業的大學生,最年長的也就是在互聯網行業“瞎晃悠”了三五年,當然在確定公司之前我們也是經過大量的市場信息調研的,憶往昔歲月,我們奔走在杭州和上海的各大電子商務類的展會和交流會,我們天天游覽有關互聯網的新聞信息和資料,更有甚于想直接電話給“小馬哥”想詢問互聯網的發展趨勢,在經過我們“苦逼”的數月也可能是數十月的了解分析整理,好容易就確定了現在大家的共同發展方向“網絡整合營銷電子商務外包、網銷咨詢服務”這三個方向;同時在具體的發展過程中又把三個方向按照時間規劃出了相應的發展步驟和時間節點,盡管是一群“毛孩子”但是我們就是按照“認真、負責、高效、直接”的態度做到了“步步為營、穩扎穩打、膽大心細”的經營理念。我們并不是一群一時頭腦發熱的“屌絲”而是真正想把這件事情做好的21世紀個性知識新青年。
 
當然,盡管我們發展速度就如上所述;同時我們也面臨著大量的待解決和即將面臨的問題,大概的問題羅列一下都有這些:
一、公司的培訓系統需要盡快完善起來
二、公司的程序開發和美工人員需要盡快落實
三、公司產品的全面提升和梳理
四、對于客戶服務和管理的精細化執行落實
五、商城運營團隊的提升和培訓
 
也就如上五方面需要盡快解決和即將面臨的問題吧,(好像整個公司的問題都暴露了,不會嚇得人不來了解吧?)我們始終認為“凡事預則立不預則廢”的同時更要有一種“兵來將擋水來土掩”的從容不迫。 
 
我堅信我們能夠發展的很不錯的話就不多說了,只能說大家能夠在一起工作不僅僅是為了生存(錢)更是為了實現彼此目標和兄弟情義。當然,生存是第一位的。 
 
現在我們這個“小團伙”應該可以說成“團隊”了;我們團隊目前【正在尋覓比較有潛力和實力的程序員、編輯人員和網絡推廣人員】。對于喜歡互聯網營銷,希望在互聯網行業中創出一片天的人來說,不管有沒有經驗,只要你上進有目標,而且敢于為目標付出汗水,就來我們這個團隊吧。我們夾道歡迎,一起唱著“年輕-夢想-實現”的歌。 
 
創業就是一群狐朋狗友組成一個小團伙確定一個小小的目標,在實現這個目標的過程中不斷提升團隊能力和每個人的技能與人生收獲,這個團伙會有哭會有笑,會有隊友的離開也有新成員的加入,會荊棘滿布更會陽光燦爛;我們會犯錯但是我們不認輸不服輸。最后把原本確定的小小目標給做成了,我們就成就了自己的團隊。 
 
年輕、理想、目標,兄弟們我們盡情揮灑!

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